本網訊 十九大之后，軋鋼廠青年員工在習總書記寄語的指引下，在公司“正”文化及“文明創建”活動的激勵下，切實發揮青年先鋒隊風采，立足崗位實際，奉獻青春力量，深入貫徹落實十九大精神。

文明稽查，青年團員好樣的！

11月末，雖然剛進入冬天，但是寒風已然刺骨。軋鋼廠共青團組織青安崗員進行文明稽查，主要對二號門及門內公交站牌處流動吸煙、員工佩戴工牌情況、上下班交通安全及文明乘車等進行稽查。過程中，共發現員工不戴工牌現象10余項，騎車經過生產門不停現象3項，但是流動吸煙現象大大減少。“文明創建”活動有效地促進了職工文明行為的提升。

寒風凜冽，青安崗員楊濤因感冒身體不適，卻依然堅守崗位。他說：“能為公司文明創建活動做一份貢獻，我愿意全力以赴。”

工作現場，青年先鋒不斷涌現！

軋鋼廠青年員工占比較大，是所有分廠中員工平均年齡較小的一個。但年輕的80、90后有擔當，有毅力，在前輩光輝足跡的引領下，砥礪奮進，追趕超越，不斷取得新進步。在軋鋼隊伍中，青年先鋒不斷涌現：黨員示范崗劉振川，也是所在班組——棒二機修工段的領頭羊，他帶領班組成員奮發進取，不斷超越，無論是中廢控制，或是作業率，均保持較高水平。兢兢業業、刻苦鉆研的薛亞峰，2016年6月調至棒材三線，對限制棒材三線產能提升的部分問題及生產隱患快速實施了改造，使棒材三線的中廢大幅度降低，制約換輥的部分問題得到解決，連續4個月產量突破10萬噸，在產能勢頭日趨好轉的同時，半年所創造效益達100余萬元。還有嚴謹認真的張鑫，90后作業區骨干焦健，以及自強自立、崗位成才的鄧子超……他們在各自的崗位上發光發熱，腳踏實地，愛崗敬業，走上了事業的新高度。

 崗位創新，青年智慧綻放光彩！

2017年，軋鋼廠崗位創新項目迭出，全年共征集創新項目94項，通過各層級評審、驗收，最終59個項目獲得公司成果認證，其中A類項目7項，B類項目16項，C類項目34項，D類項目2項，累計創效683.45萬元，獲得公司現金獎勵59000元。青年們在“提質增效 追趕超越”勞動競賽中表現優異，多次突破產量指標歷史紀錄，取得生產經營工作新的提升。

2018年，青年員工將繼續以十九大精神及 “正”文化為精神信仰，持續發揮自身潛力，以“細致的謀劃、高效的執行力、持之以恒的態度、時不我待的使命感”，接過2017年的接力棒，全力起航。相信在青年一代的努力下，2018的龍鋼一定會跑出“加速度”，不斷追趕超越向前進！（軋鋼廠 趙菲菲）